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2022年1月的工资会提前发吗
2022-09-17

对于打工人来讲,每个月最开心的时候就是发工资的时候,通常都是当月发上一个月的工资,由于每个公司的制度不一样,所以工资发放时间也是不一样的,有些公司在月初发工资,有些公司在月底发工资,2022年1月的工资理论上是在2月发,但是由于2月过年,有些公司也会提前发。

2022年1月的工资会提前发吗

这个看公司的员工守则,发放工资是多少号,遇到节假日是顺延还是提前,各个公司不一样。

每年春节一到,很多辛苦了一年的上班族都在琢磨今年春节会不会提前发工资。因为很多公司都是月底发工资,而今年春节临近月中,一般不会提前发工资,但也有一些公司会提前给员工发工资,但这也是极少数。大多数公司不会提前支付工资。

根据《工资支付暂行规定》的要求:用人单位不能在正常时间内正常支付工资的,应当在最晚一个工作日内支付工资。即要求放假前1月份结清工资,为员工准备过年的钱。因此,您的单位很可能会提前支付一月份的工资。

工资一般发上个月的吗

工资通常在当月和上月支付,主要在用人单位与工人约定的日期支付。

根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应在最晚的工作日提前付款。工资应至少每月支付一次。如果实行周、日、小时工资制,工资可以按周、日、小时支付。

第八条 劳动者完成一次性临时劳动或者特定工作的,用人单位应当在完成劳动任务后,按照有关协议或者合同的约定立即支付工资。

工资一般什么时候发

第一个是每月10号之前发工资的公司,一般是国有上市公司和高科技公司。第二个时间段是每个月的 10 日至 15 日左右。一般来说,一些A股上市公司和福利较好、制度健全、注重管理的公司会在这段时间内支付工资。第三个时期是在 15 日之后。一般15号以后发工资的企业多是小企业,尤其是社会服务行业、劳动密集型企业等,下面我们一一详细说一下。

大多数规模较大、管理规范的企业会在每月10日前支付工资。这些公司一般是国有企业、上市公司和高新技术企业。这些企业不仅工资发放早,而且福利待遇好,各方面制度完善。除了高薪,如带薪年假、节假日福利、加班补贴、高温费、年终奖金等,如果发薪日遇上节假日,大部分企业都会选择提前支付。一般来说,这些公司会在下个月的10号之前支付上个月的工资,甚至在当月的最后一周内支付当月的工资。

10日和15日左右支付工资的企业,大多是制度比较健全的企业。虽然与上述公司相比,现阶段的工资支付公司可能不如上述公司正规,但绝对差不了多少。至少他们也是A股上市公司,或者说是福利好、制度健全、更注重管理的公司。至于周末、节假日和福利待遇,一般不会少。

接下来说一下15号以后发工资的企业。这些企业一般都是小型企业,特别是社会服务行业和劳动密集型企业。他们之所以在每个月的15号,甚至25号,甚至是最后一天发工资,都是为了稳定员工,想通过工资来绑住他们。以后不管你什么时候离开,你的薪水总有一部分在他们手里。到时候你可能会想各种借口,从他手里扣掉一部分你的工资。其实可以理解,这类企业普遍稳定性差,员工流动频繁,企业主也没有办法做出如此糟糕的决定。这家企业不仅发薪日期比较晚,而且公司在社会上的水平也处于较低水平。有的小企业甚至连节假日都没有,年终奖等福利更是奢侈。